Para ser líderes hace falta mucho más que un buen producto y un alto grado de experiencia dentro del sector. El impulso parte de las personas que forman parte de la compañía: hombres y mujeres de cuya dedicación nacen nuestros éxitos. Pero esto no lo decimos nosotros: el sello Top Employers garantiza que Campofrío es un lugar excelente para trabajar.

Es fundamental detectar y cuidar el talento. ¿Cómo? A través de una serie de programas encaminados a motivar, fidelizar y desarrollar las carreras profesionales de nuestros empleados.

• Programa DAP.
• Programa PDL.
• International Career Plan.

Las políticas de Recursos Humanos de Campofrío son vitales para el buen desarrollo profesional de las personas. La formación es clave y gestionarla, una de nuestras prioridades.

• Proceso de evaluación 360º.
• PID.